你怀孕后还愿意上班吗？

上啊，怎么不上！我是怀孕38+1才请的产假，39+5生的，也就是回家两周就生了。一来是单位有规定，除非特殊情况，能有县级医院的证明，否则只能提前15天请产假；二来经过在家待产的两周，我发现上班其实好处也多的。1.上班接触的人多，尤其是同龄人，她们叽叽喳喳的交流自己的待产和生产经验，能在一定程度上消除对生产的恐惧。2.上班必须有一定的运动，当然都在能力范围内，这些运动对身体有利，除此之外不必刻意运动了。我当时上班，每天都得爬点楼梯，有时候是真的累了，但是节奏都按自己想的来，心里是乐意的，结果回家后，婆婆天天逼我散步爬楼梯，心里特别委屈。3.上班有钱拿，腰杆硬啊！虽然我们的岗位本来就有钱拿，但是提前请假肯定要扣掉一大部分的，所以一般没人提前休息。4.自己图个耳目清静，虽然现在都很重视孩子，但是也不是每家都这样。你要是早早待家里了，婆媳矛盾什么的肯定少不了，然后就是夫妻之间的矛盾，最后委屈的还是自己。所以，如果你自己有能力，身体条件也允许，那就继续上班去吧！最后，祝你身体健康，一切顺利！

我怀孕时一直上班，是怀孕36周才休的产假。记得读书的时候有一位英语老师，前一天还给我们上课，第二天就说己经生了宝宝了。怀孕要不要上班，应该从几方面来分折：1、要看一下自己的身体状况是否充许你继续你的工作，如果身体没有出现不良状况，可以继续上班的。因为上班时候，还可以与同事们聊聊天，互动一下，心情也愉悦。2、要看工作性质。如果你的工作是体力工作，工作量大，例如要搬重东西，要经常弯腰的，个人建议暂停工作，好好休息。3、要看工作环境。如果工作环境空气不好，卫生也不到位，为了自己和宝宝的健康着想，也暂停工作在家休养吧。怀孕要不要休息，要看个人情况，从实际出发。

作为两个孩子的妈妈，我用亲身经历来为你回答这个问题。怀孕以后要不要上班呢？我原来也是在工厂上班，并且也是机器活兼体力活，怀孕以后坚持上班，当然，会有一定的同事照顾一下，但不会替你干活的。●为什么怀孕了还要上班呢？我觉得有几个好处。第一，心情好。天天在家光吃不干，肯定不是看电视就是刷手机，其实对孕妇身体来说并不是好事。天天在家还容易胡思乱想，就是俗话说的闲的发慌找事作，还不如上班，跟同事聊聊天，干干活，顺带还能挣奶粉钱，何乐而不为呢！第二，身体好。怀大宝的时3候，我孕期反应很大，每天回到家就吐，也不知道怎么回事，到家就吐，出了门一上班啥事也没有，活蹦乱跳的，别人还羡慕我都没有啥反应，我跟他们说，其实都反应到家里了。再说，大家都知道孕期锻炼身体的重要性，孕期锻炼身体不仅能够增强孕妇的体质，还能够避免各种疾病的发生，有利于宝宝的健康成长，更何况适当的锻炼身体也有利于孕妇顺利分娩。所以，怀大宝的时候我就坚持到了孕九个月，才回家待产的，九个月以后，厂里上班的，即便你敢去上班，厂里也不敢让你干活了。但是事情也有例外。孕妇不适合做特别剧烈的工作，我虽然是厂里干活，但是都干习惯了，手里轻重拿捏的住，如果孕妈做的是无法控制的重体力活，最好不要拿自己和孩子开玩笑。我怀二胎就是因为怀的不稳，胎盘低置，走路都疼，果断辞职，在家保胎，尽量自己在家注意不能太劳累，按实际情况去散散步做做家务就当锻炼身体吧。●有以下情况的孕妇最好在家安胎。1、有出血症状。孕早期，由于孕囊发育，有时不是太稳定，并且激素水平处于上升期间，胚胎在前3个月期间发展的比较敏感，所以有可能会有出血的情况，会引起先兆流产，所以要特别注意。2、有腹痛症状。孕中期腹痛，要注意是不是胎停，引起胎停的情况很多很复杂，所以如果不能确定自己周围的环境是安全的，最好是在家保胎。3、有早产症状。孕晚期就要注意早产了。到了孕晚期，孕妇就不能再做剧烈的动作了。过量运动会压迫孕妇的腹部，让孕妇感到劳累，很容易引起早产。所以，如果身体条件不允许，还是在家单独做一些适当的运动，要不然，得不偿失。我是快乐成长俩宝妈，两个孩子的妈妈，很乐意跟你分享育儿路上的乐事囧事，欢迎大家关注留言点赞哦！

怀孕是一件令人激动的事！至于上班的问题，个人觉得：一，要看身体的情况。二，看个人意愿。但是千万不要选择辞职。如果孕前期反应厉害，吐的厉害，吃得又少，血压又低，尿蛋白高，电解质紊乱等情况，可以选择请一段时间假。但是，出现各种原因引起阴道流血，或其他原因需要保胎，那只能遵医嘱静养在家。如果家人和本人都想让您在家静养。我有几点想温馨提醒一下：一，在家里吃喝都方便，体重控制要遵医嘱，以免胎儿过大，出生时自己受罪。胎儿体重过高，增加了以后患肥胖和心脑血管病的风险。二，生活水平的提高，进食和运动失衡，以及家族有糖尿病史，导致孕期血糖升高孕妇明显增多。三，孕期不仅需要营养，休息，同时也需要关爱和沟通，保持身心健康。现在生活节奏快，沟通交流少，熟悉的工作环境可以缓解孕妇的焦虑！基于以上个人观点，我秉承力所能及，不要强求，适时休息。祝各位准妈妈身心健康，准宝宝可爱机灵！

我是位男同志，但是这个话题我绝对有发言权，我来分享一下我和妻子的故事。2016年出，我和爱人已过了30而立的年纪，家里催，时机也具备，我俩一拍即合，决定造人，结果一发中的，老婆怀孕了。妻子怀了宝宝后，我和她计算了一下，满足几个条件，这几个条件对于大多数人做出怀孕后要不要上班的决定都有普适性:1.经济能力——我的收入还可以，完全够养家，妻子暂时不工作，不会对生活质量有影响；2.妻子的身体健康——她从前广告行业，工作压力极大，经常出差熬夜，绝对对母子有伤害；3.妻子的个人意愿——她工作了近十年，需要休息和充电，怀孕期间正好给她留作调整时间；于是，直接辞职，安心养胎。所以，参照我的经历和决策过程，大家可以比对下自身，优先级以健康和产妇需求为大，经济为次。除此之外，我还想说，怀孕期间对于家庭的生活习惯冲击很大，尤其要注意调节，男人的表现、担当和行动是最关键的，一定要给妻子极大的安全感。现在，我们的宝宝三岁了，很健康，我们也很幸福，祝愿所有的准妈妈和我们一样！（附上家庭照）